Es ist einfach mit den richtigen Mitarbeitern erfolgreich zu sein.
Als spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Direktansprache von Kandidaten stecken wir mittendrin in den Themen der Finanzdienstleistung, des Engineerings, des Management-Consultings sowie des Vertriebs. Unsere Expertise ist es für unsere Kunden das optimale Personal zu finden, das nicht nur fachliche Anforderungen erfüllt, sondern auch persönlich zu der Unternehmenskultur passt. Jahrelange Erfahrung und weitreichende Verbindungen ermöglichen uns diese beiden Komponenten in Einklang zu bringen.
Unser Motto lautet: „Unkompliziert“. Unsere Aufgabe ist es, den Rekrutierungsprozess für unsere Kunden so einfach wie möglich zu gestalten. Was für uns sehr wichtig ist, ist zunächst das „Kennen“ unseres Kunden. Wir möchten Sie so gut wie nur möglich verstehen, denn das ermöglicht uns, den perfekten Mitarbeiter für Sie zu finden. Bei Suchaufträgen sind wir in gewisser Weise immer auch ein Repräsentant Ihres Hauses.
Jede Vakanz hat Ihre Eigenheiten
...und steht für sich selbst. Daher sprechen wir die genauen Anforderungen der jeweiligen Positionen mit unseren Kunden genau durch. Dies ist unabdingbar für perfekte Kandidatenvorschläge.Im nächsten Schritt wird die strukturierte Suche nach passenden Kandidaten gestartet. Die besten Kandidaten befinden sich in der Regel in festen Arbeitsverträgen und haben oft nicht die Zeit sich intensiv mit Veränderungsanstrengungen auseinanderzusetzen.
Frei nach dem Motto: „Das Bessere ist des Guten Feind“ können sich Viele jedoch vorstellen, sich beruflich zu verändern, sollte ein passendes Angebot vorliegen. Wir nutzen diese Tatsache und sprechen die potentiellen Kandidaten direkt an. Zuerst werden in telefonischen Erstgesprächen Grundparameter (Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltsvorstellungen, usw. ) mit den Bewerbern geklärt. Nach Bedarf erfolgen weitere Gespräche in denen sowohl die fachlichen Kompetenzen als auch Softskills eingeordnet werden. Das Entscheidende hierbei ist also: Wir stellen Ihnen optimale Kandidaten vor, die i.d.R. auf Stellenanzeigen nicht reagieren, trotzdem jedoch für Veränderungen offen sind. Dies ist ein ganz großer Mehrwert für unsere Partner.
Passende Kandidaten
Die Auftraggeber bekommen passende Kandidaten mit den entsprechenden Vermerken unsererseits vorgestellt. Dabei stehen wir stets unseren Kunden für alle Rückfragen zur Seite. Nach Bedarf erfolgt die gemeinsame Einordnung der Bewerber mit dem Auftraggeber und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen. Je nach Wunsch, übernehmen wir auch die Planung und Koordination von Vorstellungsterminen.
Einerseits garantieren wir unseren Kunden absolute Verschwiegenheit Dritten gegenüber und vertrauliche Behandlung von Informationen und Unterlagen von Klienten und Kandidaten. Andererseits achten wir auf Transparenz und Aufklärung der beiden Parteien.
Wenn Sie Unterstützung bei einer Stellenbesetzung brauchen, kontaktieren Sie uns!
Warum sollten Sie sich gerade für uns entscheiden?
Es gibt mehrere Gründe:
- Wir haben eine langjährige Erfahrung bei der professionellen Suche und Auswahl von Mitarbeitern
- Wir sind dynamisch und agil und liefern schnell hervorragende Ergebnisse
- Wir haben ein dichtes Netzwerk ausgebaut, auf das wir zugreifen können
- Direct Search (Direktansprache von Kandidaten) ist die effektivste Form, um eine Stelle zu besetzen
- Professionelle Bewertung der Kandidaten
- Sie bekommen nur ausgewählte Kandidaten, daher kein Durchwühlen durch Unmengen von Bewerbungsunterlagen
- Sie bekommen Kandidaten von Mitbewerbern
- Da wir auf Kontinuität großen Wert legen, haben Sie keine ständig wechselnden Ansprechpartner, was die Arbeit effektiv und sehr angenehm gestaltet
- Wir lernen unsere Kunden kennen, sodass wir besser abschätzen können, welche Persönlichkeiten zu Ihrem Unternehmen passen
- Auf Wunsch können wir Ihnen absolute Diskretion zusichern