Wir stellen unsere Geschäftskunden zufrieden, indem wir qualifiziertes Personal aus dem In- und Ausland vermitteln. Aus diesem Grund ist es für uns sehr wichtig, zunächst unseren Kunden „kennenzulernen“. Wir möchten Sie verstehen, denn das ermöglicht uns, den perfekten Mitarbeiter für Sie zu finden.

Jede Vakanz hat Ihre Eigenheiten und steht für sich selbst. Daher sprechen wir die genauen Anforderungen der jeweiligen Positionen mit unseren Kunden genau durch. Dies ist unabdingbar für perfekte Kandidatenvorschläge.

Um eine Suche erfolgreich abzuwickeln, bedarf es in der Regel einer professionellen Marktrecherche. Da wir in unseren Märkten eine langjährige Expertise besitzen, profitieren unsere Kunden vom geringen Zeitaufwand.

Bei der Identifikation von Kandidaten bedienen wir uns klassischer Methoden wie dem telefonischen Ident sowie der datenbankgestützten Suche.

Wir sprechen die potentiellen Kandidaten direkt an. So sind wir in der Lage innerhalb kürzester Zeit Ihnen optimale Kandidaten vorzustellen, die i.d.R. auf Stellenanzeigen nicht reagieren, trotzdem jedoch für Veränderungen offen sind. Dies ist ein ganz großer Mehrwert für unsere Partner.

Wir beraten unsere Kandidaten bei der beruflichen Neuorientierung, Auswahl der richtigen Stellen als auch beim “Vorankommen“ auf ihrer Karriereleiter.

Um den gewünschten Job zu bekommen, beraten wir Kandidaten bei der Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen und bereiten sie auf das Vorstellungsgespräch vor.

Wir haben Erfahrung bei der Suche von passenden Kandidaten für verschiedene Märkte und Kunden. Von Europa bis zu Asien.

PBU International ist gerade in Bezug auf qualifiziertes Fach- und Führungspersonal international aufgestellt. So vermitteln wir die passende Kandidaten aus dem In- und Ausland. Die Suche nach den besten Kandidaten kennt keine Grenzen.

Wir vermitteln nicht nur Fach- und Führungskräfte im Angestellten-Verhältnis, sondern auch Freiberufler.